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勒泰企业文化体系正式发布打造品牌文化软实力2020/5/9企业实力

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  据悉,2020年4月份,勒泰核心价值观正式确定,刷新后的勒泰核心价值观为:诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结透明、追求卓越。至此,勒泰拥有了包含使命、愿景、核心价值观在内完整的企业文化核心理念体系。以核心价值观为引领,勒泰将全力打造品牌文化软实力,助力集团发展战略落地。

  企业文化是企业发展的DNA,它决定了一个公司的性格和命运。勒泰集团董事局主席杨龙飞曾多次对打造优秀企业文化、助推经营工作提出明确要求。在高聚焦、高分化、高淘汰的行业环境下,勒泰能够始终保持独立思考、稳健成长,离不开20多年的持续深耕和丰富的文化积淀。

  近年来,勒泰不断夯实战略目标,提升管理效能,强化业务链条,加大推进数字经营在集团业务不断拓展,组织体系越来越多元的背景之下,每一位勒泰员工的价值判断都将成为支持企业发展的关键。

  硬实力不断提升的同时,勒泰软文化也在持续更新。自去年始,勒泰重新梳理提炼核心价值观:企业文化调研涵盖全集团95%以上不同司龄、岗位、层级、年龄的员工,得出近千条建议反馈,提炼百余条价值点;中高层员工一对一访谈,征集对勒泰文化的认知;20多年企业文化精髓提炼;高管团队深入探讨;价值观前后修改10余稿,上上下下,反复打磨;历时近1年,最终凝聚成勒泰核心价值观。

  至此,勒泰首次确定了包含使命、愿景、核心价值观在内完整的企业文化核心理念体系。在布局之地,勒泰将用卓越的产品力、强大的营销力和厚积薄发的品牌文化力,推动品牌文化落地、项目深耕,让勒泰文化深入人心,让勒泰品质走进千家万户。

  统一思想方能系统发展。作为企业文化的重要组成部分,核心价值观的确立,有利于提高勒泰团队的向心力、凝聚力以及员工敬业度。

  勒泰的核心价值观是“诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作、追求卓越”。核心价值观在勒泰内部,强调内化于心的效果。勒泰希望,每一位员工懂得如何“去做正确的事”,自觉向组织目标靠拢,自觉按照价值观所倡导的方向迈进,使个体行为与组织行为保持高度一致。勒泰人来自五湖四海,各有所长,但是在价值观的统一方面没有例外,不搞特殊。

  以价值观为准绳,在企业发展中,勒泰积极改进业务模式、高效整合发展资源,坚持经济效益与社会效益并重,对外则展现了其敢于担当、锐意进取的品牌形象。勒泰认为只有达成共识,才能实现真正的共担共享,勒泰核心价值观从商户、员工、股东、合作伙伴、行业、社会等多角度出发,强调价值创造,强调卓越追求,也为企业长远可持续发展提供有力保障。

  诚实正直是我们做人处事的基本原则,是我们用人的标准和底线;相信相信的力量;真相和事实是决策高效的最佳机制;彼此的诚实和忠诚是团队协作的价值。

  极度求真、极度透明是我们行为的准则,是实现创意择优的途径;不惧怕了解事实;不对异议缄默不语;绝对开诚布公;通过透明实现正义,分享最难分享的事情。

  拥抱变化是我们做事的境界,我们要时刻保持持续创新的激情和状态;高度敏感;保持开放心态和好奇心;持续学习,不断完成自我进化;为创新和改善鼓掌。

  职业化是我们工作的重要标准,是勒泰人工作状态的标准化、规范化、制度化;不断追求专业的工作风格,不断追求职业化的工作素质;用业务结果为可信度加码;打造系统性工具、标准,进行有效决策。

  认真负责是我们做事的指导方针,是对工作尽心尽力的自我满足;一切用成果说话;有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。

  团队合作是我们实现目标的关键举措,是达成成功的基石;团队优秀才能真正成就个人的优秀;相互信任,坚持原则又相互妥协;简单直接地沟通;建立相互信任的关系;注重与他人共赢。

  追求卓越是我们的最终奋斗,是我们认真生活,快乐工作的终极目标;对现状永怀积极的健康的不满;面对困难表现出高昂的勇气和顽强的意志;做好每一件小事,做到每一件难事,成就每一件大事;追求卓越,让我们像享受生活一样快乐工作,像对待工作一样认线.勒泰核心价值观内在逻辑

  “诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作、追求卓越”这七个关键词,并非各自为阵。勒泰核心价值观以“诚实”为文化核心指南,从企业文化基因到生存发展,从业务增长到方法论,最终达成企业的长远可持续发展,价值观的逻辑关系通过“4个1”梳理完成,层层递进,互为补充,共同构筑了企业价值观的完整系统。

  企业的持续经营与稳步发展始终需要脚踏实地、执着无畏、默默创造价值的长期奋斗者。勒泰核心价值观根植于勒泰文化的土壤,以“诚实正直”为衡量人的首要标准,倡导言行一致的行为准则,这不仅是指导企业内部的价值选择,也同样表达了勒泰面向客户与行业的价值追求。

  据悉,2020年4月份,勒泰核心价值观正式确定,刷新后的勒泰核心价值观为:诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结透明、追求卓越。至此,勒泰拥有了包含使命、愿景、核心价值观在内完整的企业文化核心理念体系。以核心价值观为引领,勒泰将全力打造品牌文化软实力,助力集团发展战略落地。

  近年来,勒泰不断夯实战略目标,提升管理效能,强化业务链条,加大推进数字经营在集团业务不断拓展,组织体系越来越多元的背景之下,每一位勒泰员工的价值判断都将成为支持企业发展的关键。

  硬实力不断提升的同时,勒泰软文化也在持续更新。老子有钱游戏官网自去年始,勒泰重新梳理提炼核心价值观:企业文化调研涵盖全集团95%以上不同司龄、岗位、层级、年龄的员工,得出近千条建议反馈,提炼百余条价值点;中高层员工一对一访谈,征集对勒泰文化的认知;20多年企业文化精髓提炼;高管团队深入探讨;价值观前后修改10余稿,上上下下,反复打磨;历时近1年,最终凝聚成勒泰核心价值观。

  至此,勒泰首次确定了包含使命、愿景、核心价值观在内完整的企业文化核心理念体系。在布局之地,勒泰将用卓越的产品力、强大的营销力和厚积薄发的品牌文化力,推动品牌文化落地、项目深耕,让勒泰文化深入人心,让勒泰品质走进千家万户。

  勒泰的核心价值观是“诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作、追求卓越”。核心价值观在勒泰内部,强调内化于心的效果。勒泰希望,每一位员工懂得如何“去做正确的事”,自觉向组织目标靠拢,自觉按照价值观所倡导的方向迈进,使个体行为与组织行为保持高度一致。勒泰人来自五湖四海,各有所长,但是在价值观的统一方面没有例外,不搞特殊。

  “诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作、追求卓越”这七个关键词,并非各自为阵。勒泰核心价值观以“诚实”为文化核心指南,从企业文化基因到生存发展,从业务增长到方法论,最终达成企业的长远可持续发展,价值观的逻辑关系通过“4个1”梳理完成,层层递进,互为补充,共同构筑了企业价值观的完整系统。

  1条流程(执行流程):“求真透明”的氛围,“拥抱变化”的思维、“职业化”的行为、“认线项保障(成就保障):“团结合作”为关键举措;

  以“携手世界商业,改变城市生活”为使命,以“商业地产运营中国领先企业”为愿景,以“诚实正直、求真透明、拥抱变化、职业化、认真负责、团结合作、追求卓越”为核心价值观,勒泰企业文化理念体系的搭建,将逐步渗透到企业经营管理的全过程。同时,以企业文化为源点,产生自下而上的动力,构筑更有生命力的勒泰,助力企业不断深耕城市建设,升级服务品质,为城市居民创造美好生活。

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